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护理团队人才继任管理体系的构建

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资源类型：

收录情况： ◇ 中华系列

作者：
张欣[1] * ; 赵美燕[1] ; 张杰[1] ;
机构： [1]北京同仁医院开发区院区护政部
出处：
DOI： 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.21.0039
ISSN：

关键词： 继任管理 护理 构建

摘要：
目的 探索护理团队人才继任管理体系的构建.方法 借鉴企业先进的继任管理体系,根据医院的发展战略,制定适应医院发展,符合护理团队需要的继任管理体系,并实施于临床应用.结果 实施继任管理体系3年来,共计培养优秀护理人才50余名,分别在科研、教学、质控等方面有效提升自己的能力,在各科室发挥良好带头作用,其中9人走上了护理管理者的岗位.结论 护理团队继任管理体系的构建,有利于护理队伍良性发展,提高护理队伍整体水平.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]北京同仁医院开发区院区护政部
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张欣,赵美燕,张杰.护理团队人才继任管理体系的构建[J].中华现代护理杂志.2010,16(21):2568-2570.

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