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◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]漯河市中心医院ICU,462000
[2]首都医科大学北京同仁医院,100730
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
[3]漯河市离退休职工医院,462000
出处：
关键词：
重症监护病房
人员管理
医院
摘要：
篇首： ICU患者病情危重、人员配置不足及各种恶性不良环境的刺激是护理人员流失的主要原因.护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件,是构成医院核心竞争力的关键因素之一.目前国内外已把ICU的成功管理作为判断一个医院总体技术水平的重要标志之一.现将我们4 a来的护理体会汇报如下.
第一作者：
第一作者机构：
[1]漯河市中心医院ICU,462000
推荐引用方式(GB/T 7714)：
宋俊英,刘会杰,王春莲,等.重症监护室护理人才资源的管理体会[J].中国误诊学杂志.2009,9(5):1108-1109.
