摘要：
目的探讨招收飞行学员全面体检中重复淘汰的原因,寻求降低重复淘汰率的方法,提高招飞体检整体效益。方法查阅并统计2000～2006年初检中各科的每日上站量、全面体检记录中11项与初检相同且不变项目的淘汰数,分析可能的原因。回顾同期参加体检人员的组成,分析检查者对重复淘汰的可能影响。结果2000～2006年初检中每日平均上站学生:眼科198人,外科109人,耳鼻喉科74人,内科64人;11项不变项目共重复淘汰1297人,其中以身高（101人）、脊柱四肢形态异常（116人）、显斜视（276人）、鼓膜病变（293人）、鼻中隔偏曲（193人）重复淘汰为多。同期参加体检的医务人员中,非专业招飞体检人员在初检中占42.6%,全面体检中占52.2%。结论减少每日上站量,严格把关测量项目,提高认症水平,加强专业招飞体检人员队伍建设是降低重复淘汰率的关键。
