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寓医院文化于ci战略-解读北京同仁医院文化创新战略
CI Stratagem Reside Hospital Culture
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文献详情
资源类型:
期刊
文章类型:
作者:
邓荣生[1]
*
;
机构:
[1]北京同仁医院院办
职能部门
院办公室
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
出处:
中国卫生产业.2005,(3):75-77.
DOI:
10.16659/j.cnki.1672-5654.2005.03.018
ISSN:
1672-5654
摘要:
文化,是一种观念,同时,它也是一种力量,被称为“文化力”。同仁文化对于2000多名“同仁人”来说,具有强大的感召力、向心力、引导力、凝聚力、约束力,它增强同仁人对同仁实体的信任感、自豪感和荣誉感。医院之间的竞争,既要靠先进的医疗技术、优质的医疗服务、相对合理和低廉的费用;更要靠先进的管理理念、科学的管理手段,良好的医院形象。
语种:
中文
第一作者:
邓荣生
第一作者机构:
[1]北京同仁医院院办
推荐引用方式(GB/T 7714):
邓荣生.寓医院文化于ci战略-解读北京同仁医院文化创新战略[J].中国卫生产业.2005,(3):75-77.