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机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院人事处
职能部门
人力资源处
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
出处：
摘要：
(正)岗位设置工作是我国卫生事业单位人事制度改革的重要内容,是收入分配制度改革的前提和重要基础,也是完善医务人员职称评定制度及实行岗位绩效工资制度的需要。其根本的着眼点是要建立一整套科学合理的激励机制,创建一种既
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院人事处
推荐引用方式(GB/T 7714)：
王文京,林德扬.北京同仁医院岗位设置管理工作实践与探索[J].中国卫生人才.2011,(09):64-66.
