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文章类型：
机构：
[1]南京同仁医院行政人事部 江苏 南京 211102
出处：
关键词：
民营医院
人力资源管理
数据处理
摘要：
作者研究民营医院人力资源管理数据应用框架,分析人力资源管理系统构建、医院相关数据采集处理方法、医院数据治理以及数据资产管理方法、医院人力资源管理态势分析、以个人为核心的医务人员360度评价等几个数据应用框架等主要方面,为民营医院开展人力资源管理数据应用提供框架和方法指导,支撑打造数据驱动的民营医院人力资源管理能力,提高人力资源管理水平以及经营管理水平。
第一作者：
第一作者机构：
[1]南京同仁医院行政人事部 江苏 南京 211102
推荐引用方式(GB/T 7714)：
刘攀.某民营三级医院人力资源管理数据应用框架研究[J].江苏卫生事业管理.2021,32(09):1153-1156.
