目的:构建针对家庭医生岗位能力的评价量表。方法:首先通过文献复习、研究小组内部会议及头脑风暴、专家深度访谈预设家庭医生岗位能力模型的评价维度和指标体系。然后设计专家咨询问卷，基于判断抽样法于2020年12月至2021年4月抽取16位全科医学领域和家庭医生制度实践专家参与2轮德尔菲专家咨询。通过整理分析、归纳讨论，最终形成基于“知识-技能-管理”3个维度的家庭医生岗位能力评价量表。对专家的积极性和权威性、专家意见协调系数、各级指标的评分等进行定量分析，综合使用界值法和集中讨论法对指标进行筛选。结果:参与咨询的专家共16位，分别来自上海市卫生健康委员会、上海市社区卫生协会、长宁区卫生健康委员会、上海市第一人民医院、上海交通大学医学院附属仁济医院、上海交通大学医学院附属新华医院、上海交通大学医学院附属同仁医院以及长宁区6家社区卫生服务中心，年龄（47.9±7.3）岁，工作年限为（24.6±7.8）年。指标体系问卷的Cronbach′s α=0.891， KMO=0.844。2轮专家咨询的积极系数均为100%，16位专家第1轮熟悉程度为0.86、权威程度为0.89，第2轮熟悉程度为0.84、权威程度为0.90。2轮咨询后，“知识”维度、“技能”维度的专家意见协调系数>0.5，“管理”维度以及整体评价体系的专家意见协调系数均>0.3。经过讨论及第1轮咨询删去2项指标，最终构建了一个包含3个维度、8个二级指标、61个三级指标的家庭医生岗位能力评价量表。 结论:通过德尔菲法成功构建了基于“知识-技能-管理”3个维度的家庭医生岗位能力评价量表。