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◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院人事处
职能部门
人力资源处
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
出处：
关键词：
入职培训
医院文化
团队精神
摘要：
医院的入职培训对于不同岗位的新职工适应医院的工作环境、适应医疗工作的压力,有着重要意义。笔者通过对不同模式的入职培训的比较分析,阐述了入职培训中加入医院文化和团队精神建设两方面内容,能使新职工更快地融入到医院文化当中,并促进新职工之间的积极沟通,从而提高新职工的归属感和凝聚力。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院人事处
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
王文京,王霞,张瑶.基于医院文化建设和团队精神培养的医院入职培训模式设计[J].中国医院.2012,16(4):66-67.
