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新护士长量化考核在护理管理中的应用与效果评价

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资源类型：

收录情况： ◇ 中华系列

作者：
赵美燕[1] * ; 田梓蓉[1] ;
机构： [1]100176,北京,首都医科大学附属北京同仁医院护理部
出处：
DOI： 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2005.22.035
ISSN：

关键词： 护士长 量化考核 护理管理

摘要：
新护士长管理能力的高低,能够影响医院护理队伍的稳定性、延续性和发展性.为了顺应护理发展的新方向,采用量化评定指标,不断地发现、分析、解决新护士长初做管理所面临的问题,提高新护士长的管理水平,同时为今后护理骨干的培养方向寻找科学依据,我院护政部于2004年推出了针对新护士长的量化考核标准,并公开、公正、公平地对新护士长进行了量化考核,取得了明显的效果,获得了宝贵经验.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]100176,北京,首都医科大学附属北京同仁医院护理部
推荐引用方式(GB/T 7714)：
赵美燕,田梓蓉.新护士长量化考核在护理管理中的应用与效果评价[J].现代护理.2005,11(22):1927-1929.

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