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◇ 北大核心
文章类型：
机构：
[1]武汉市第三医院,湖北武汉430000
[2]上海财经大学金融学院,上海200433
出处：
ISSN：
关键词：
公立医院
绩效管理
DRG
指标体系
熵值法
摘要：
目的:构建纳入DRG指标的公立医院综合绩效管理指标体系,分析DRG付费方式改革与公立医院绩效管理之间的关系.方法:基于熵值法和案例分析法,介绍样本医院纳入DRG指标的综合绩效管理实践.结果:纳入DRG相关指标的绩效评价体系,能够显著提升医院绩效管理水平,有助于医疗服务增质提效,并且对医院成本控制和医疗费用规范具有积极作用.结论:为了更好地适应DRG付费方式改革,公立医院必须彻底改变过去扩张型战略,逐步落实"三转变三提高".
第一作者：
第一作者机构：
[1]武汉市第三医院,湖北武汉430000
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张琼,唐洛秋.基于DRG的公立医院综合绩效管理体系构建[J].卫生经济研究.2024,41(4):72-75,80.
