资源类型：
收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院改革与绩效管理办公室，北京 100730
职能部门
改革与绩效管理办公室
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
[2]首都医科大学附属北京同仁医院信息中心， 北京 100730
职能部门
信息管理中心
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
[3]首都医科大学附属北京同仁医院门诊部，北京 100730
职能部门
门诊部
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
[4]首都医科大学附属北京同仁医院麻醉科，北京 100730
医技科室
麻醉科
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
出处：
ISSN：
关键词：
绩效管理
数字转型
数据驱动
医院管理
摘要：
本文以公立医院绩效管理数字化转型为背景，基于DMAIC模型构建数据驱动的解决方案框架，涵盖数据整合、技术赋能与长效反馈三大核心模块，并以首都医科大学附属北京同仁医院为实践案例验证其有效性。研究提出“患者需求导向、数据驱动决策、闭环持续改进”三大设计原则，通过打破数据壁垒，融合多源数据，形成“数据探查→技术赋能→反哺业务”的良性循环。实践表明，该框架显著提升磁共振成像检查供给量（日均50例/台）、缩短预约等待时间（由3个月降至2周），并优化医疗运行效率。研究进一步提出“数据业务化”转型路径，通过跨学科协作与动态监测机制，推动数据从“支撑决策”向“驱动创新”跃迁，为公立医院绩效管理的高质量发展提供理论与实践范式。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院改革与绩效管理办公室，北京 100730
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨瑶,王霞,朱传安,等.数据驱动视角下公立医院绩效管理数字化转型路径研究[J].中国医药导报.2025,22(13):187-190.
