目的 对北京市属医院多院区党组织设置进行分析，为公立医院多院区党建研究提供参考。方法 于2024年4月1日—2024年5月31日，全层抽取北京市具有多院区的市属医院6所，对医院党务工作者开展问卷调查和个别访谈，4家综合医院和2家专科医院按照名单随机抽取不同层次的研究对象并发放问卷70份，包括院领导、党办负责人、支部书记、普通党员等。回收有效问卷61份，问卷回收率87.14%。了解多院区医院党组织设置情况，根据数据分析影响因素及难点。结果 回收的61份调查问卷涵盖研究的6家多院区医院。6家医院党组织全面覆盖内设机构及各院区，均未在分院区设立党总支。其中，有5家医院围绕重点学科或不同党员群体设有党总支，5家医院在职党员党支部跨院区情况占比超过50%，综合医院党支部数量均超过70个、专科医院均少于36个，党务工作者在设置多院区党组织时重点关注“党员人数”“学科相关性”和“党员工作地点”等影响因素。难点主要集中在多院区党组织设置要考虑的因素多，对党务工作者提出更高要求，以及对党员教育管理的难度加大。结论 多院区党组织设置的因素受党内规定、科室关联紧密度、医院多院区管理模式等影响；在多院区发展不同阶段，建议选择差异化的设置路径，有效发挥党组织优势，推动公立医院高质量发展。