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机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院 100730 北京市东城区东交民巷1号
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
出处：
ISSN：
关键词：
公立医院
青年人才
胜任特征模型
摘要：
通过文献分析法、行为事件访谈法、问卷调查法和探索性因子分析构建了医院青年人才胜任特征模型。该模型包含主观进取、道德精神和职业思维3个维度的24项胜任资质,并对模型构建方法、可能影响模型的因素和模型的应用进行了讨论。
基金：
首都医科大学附属北京同仁医院院长基金精细化管理类（2017-YJJ-YZJJ-010）；
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院 100730 北京市东城区东交民巷1号
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
崔彤彤,曹冬梅,张瑶,等.医院青年人才胜任特征模型研究[J].中国医院.2018,22(07):64-67.
