摘要：
目的调查ICU护士心理负荷现状, 并分析其影响因素。方法采用便利抽样法, 选取2020年2—4月北京市4所三级甲等医院的240名ICU护士为研究对象, 采用一般资料调查表、中文版NASA任务负荷指数量表、中文版管理关怀性评估量表对其进行调查。采用多重线性回归分析进行影响因素分析。结果 240名ICU护士中文版NASA任务负荷指数量表总分为（82.26±14.82）分, 中文版管理关怀性评估量表总分为（131.16±21.96）分。多重线性回归分析结果显示, 护士感知管理者关怀、子女情况及工作年限是ICU护士心理负荷的影响因素（P(0.01）, 可解释总变异的40.9%。结论 ICU护士心理负荷处于中等偏上水平, 护理管理者应根据其影响因素采取针对性的干预措施, 减轻ICU护士的心理负荷。
