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机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院,北京 100730
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
出处：
ISSN：
关键词：
研究型病房
绩效考核
指标
德尔菲法
摘要：
目的 构建适用于共用研究型病房的绩效考核指标体系。方法 采用文献研究法并参考相关政策，初步构建体系框架。邀请18名相关领域专家进行两轮咨询，综合咨询结果遴选指标，并采用层次分析法计算指标权重。结果 构建了包含4个一级指标、9个二级指标、32个三级指标的共用研究型病房绩效考核指标体系。两轮咨询专家积极系数均为100%,专家权威系数为0.85,第二轮咨询一、二、三级指标kendall’s W系数分别为0.649、0.503、0.409(P均(0.001)。临床研究能力、医疗服务能力、运营管理、社会评价4个一级指标权重分别为0.390 5、0.276 1、0.195 3、0.138 1。结论 构建的共用研究型病房绩效考核指标体系具有一定科学性，可从临床科研能力和病房医疗能力两方面对研究型病房运行情况进行科学评价。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院,北京 100730
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
如婳,许欣悦,王霞,等.共用研究型病房绩效考核指标体系研究[J].中国卫生质量管理.2024,31(09):73-76.
