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医院医保从业人员胜任力模型构建综述

Review on the Construction of Competency Model for Medical Insurance Practitioners in Chinese Hospitals

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资源类型：
作者：
胥琳[1] * ; 唐佳骥[2] ; 韩全意[3] ; 易文[2] ; 李伟光[3] ;
机构： [1]浙江省安吉县人民医院 [2]北京同仁医院 [3]中国医院医保专委会
出处：

关键词： 医院医保 从业人员 胜任力 模型

摘要：
构建全国医院医保从业人员胜任力模型,是人事制度和薪酬制度改革的基石,能为医保从业人员整体能力素质提升、任用、选拔、薪酬设计、职业生涯规划等提供科学依据。中国医院协会医保专委会经过3年的研究,全国医院医保从业人员胜任力模型构建达到预期效果。依据构建的模型,已组织21期4000余人参加的胜任力培训,学员不但掌握了系统知识,还可以对照模型内容进行自我评价,管理者也可对其进行岗位胜任力评估,科学、有效地引导团队向胜任力目标迈进,达到胜任本职工作,提高管理服务效能和综合素质的目的。

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]浙江省安吉县人民医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
胥琳,唐佳骥,韩全意,等.医院医保从业人员胜任力模型构建综述[J].中国医疗保险.2016,(04):46-49.

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