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基于成本-收益模型的医院医学工程师流失现象分析

Analysis of hospital medical engineer's loss based on the cost-benefit model

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收录情况： ◇ 统计源期刊

作者：

机构： [1]首都医科大学附属北京同仁医院医学工程处

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关键词： 成本收益模型医学工程师流失

摘要：

目的:对医院目前存在的医学工程师流失严重现象进行经济学分析,并提出相关的政策选择。方法:利用成本—收益分析的理论,建立关于医学工程师流失现象的经济学模型。结果:通过对影响工程师流失的模型分析,得出成本、收益和时间是造成医学工程师流失现象的主要变量。如果从成本、收益和时间这三个变量入手,就可能会解决医学工程师流失的现象。结论:通过对医学工程师流失模型的经济学分析,得出如下结论:提高医学工程师在医院的机会成本、增加其的预期收益、以及延长其预期工作时间,是减少医学工程师流失现象的主要对策。

语种：

第一作者：

第一作者机构： [1]首都医科大学附属北京同仁医院医学工程处

推荐引用方式(GB/T 7714)：

基于成本-收益模型的医院医学工程师流失现象分析

Analysis of hospital medical engineer's loss based on the cost-benefit model

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