个人科研网厅
|
登录
|
帮助
首页
特色专题
高影响力文章
专家学者
组织机构
临床试验注册
专利标准
指南共识
统计分析
知识图谱
成果统计
标题
作者
第一作者
通讯作者
关键词
文摘
刊名
ISSN
WOS号
PMID
DOI
检索
高级检索
当前位置:
首页
>
详情页
眼科低年资护士培训模式创建与实施
Establish ment and implement of junior nurses training mode in department of ophthalmology
8
|
认领
|
导出
|
文献详情
资源类型:
期刊
收录情况:
◇ 统计源期刊
文章类型:
作者:
董桂霞[1]
*
;
机构:
[1]北京同仁医院眼科中心
临床科室
眼科
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
眼科(未分亚科)
出处:
护理研究.2013,27(06):545-546.
ISSN:
1009-6493
关键词:
眼科
低年资护士
培训模式
摘要:
(正)随着现代眼科诊疗技术的不断发展,二级学科进一步细化,眼科专科化护理人才的发展逐渐成为一种趋势和需要。目前,国内各护理院校进行的基础护理教育是以通才教育、全科教育为主,传授的知识广而泛;而护士毕业后所接受的继续教育常缺乏系统性、规范性,尤其是专科护理教育。由于眼科疾病病种多、手术种类多,护理技术操作项目多,对于新毕业护士而言,技
基金:
首都医科大学校长基金项目,编号:11JYY137;
语种:
中文
第一作者:
董桂霞
第一作者机构:
[1]北京同仁医院眼科中心
推荐引用方式(GB/T 7714):
董桂霞.眼科低年资护士培训模式创建与实施[J].护理研究.2013,27(06):545-546.
相关文献
[1]眼科护士专科培训需求的调查
[2]OTD教学法在眼科低年资护士规范化培训中的应用
[3]低年资护士护患沟通能力的现状调查
[4]风险防范管理在低年资护士中的应用与实施
[5]以临床能力训练为核心的眼科专业学位硕士研究生的培训模式
[6]低年资护士在产后病房存在的纠纷隐患
[7]重症超声培训的思考:基于CPVAP 原则的模块化培训与基地培训模式
[8]基于体验式培训的医院新职工岗前培训模式探索及满意度分析
[9]医院分级协作平台在岗培训全科医师的探索:以心血管病为例
[10]应用情景模拟训练提高低年资护士急救能力的实践及其效果评价