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机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
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关键词：
护理人力资源
管理
摘要：
通过对护理岗位设置,护理人员级别设置以及护理人员级别与岗位的匹配,建立护理人员分层使用系统.有利于护理人员合理有效的配置,为有针对性地分层培训以及培养人才提供依据,有助于提高护理人员工作积极性和职业满意度.
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
韩杰,李飞.护理人力资源分层使用的实践[J].中国护理管理.2008,8(8):48-49.
