摘要：
目的 通过传承性护理培训体系的培训,使护理人员明确医院为护十设定的职业生涯路径,逐步提高护十的能力和素质,同时能够使医院的护理人力资产得到持续的积累.方法 针对不同职称、不同类型人才培养(管理型、临床科教型、全科型)、毕业后学历教育3个方面进行护理人员培训.结果 每一名护士在每一个发展阶段,都能得到有汁划、有重点的培训,从而促进护士知识技能巩固、提高和扩展,为我院护理队伍逐步创建学习型组织,培养高素质护理人才,打下了坚实的基础.结论 在职护理培训体系的建立,使护理培训工作更加规范化、科学化、系统化,提高了护理人员的综合素质和护理水平.
