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收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属同仁医院
[2]首都医科大学公共卫生学院
出处：
ISSN：
关键词：
医务人员
职业生涯
关键因素
回顾性研究
人力资源
摘要：
目的:分析医务人员职业生涯早期成长关键因素。方法:对北京同仁医院2014-2018年入职的新职工进行问卷调查,收集个人业绩数据,并进行卡方检验和二分类Logistic回归分析。结果:单因素分析表明影响医务人员职业生涯早期成长的因素有学位、毕业前发表科技成果情况、毕业后发表科技成果情况、留学情况、最高学历培养单位（P(0.05）。二分类Logistic回归分析结果显示,影响因素是毕业后发表科技成果情况和出国留学情况。结论:应该开发多种途径,促进青年医务人员、医学生出国交流;关注青年医务人员早期成果和科技成果的持续产出;健全培养机制,构建青年人才职业生涯早期导师负责制。
基金：
首都医科大学附属北京同仁医院青年管理人才资助项目（2019-YJJ-ZZL-056）；
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京同仁医院
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张瑶,李军,林德扬,等.医务人员职业生涯早期成长关键因素分析:基于5年回顾性研究[J].中国医院.2021,25(04):72-74.
