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医院引入pf医师费制度的思考

Reflections on the introduction of physician fee system in hospitals

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资源类型：

收录情况： ◇ 统计源期刊

作者：
李永军[1] * ; 陈黄慧[1] ; 陈玉[1] ;
机构： [1]东南大学医学院附属南京同仁医院
出处：
DOI： 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.04.05
ISSN：

关键词： PF医师费制度 人力资源 绩效考核

摘要：
PF医师费制度是以医师贡献为导向,综合发展医院医疗、教学、科研的绩效分配制度。从PF医师费制度的内涵入手,介绍了目前实施PF医师费制度较为成功的两所医院的经验,分析了医院引入PF医师费制度面临的分配模式转变、工作理念转变、医疗服务项目收费合理性、工资总额设定4个方面的问题,并针对这4个问题给出了相应的解决方案,以期为今后医院引入PF医师费制度提供参考。

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]东南大学医学院附属南京同仁医院
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
李永军,陈黄慧,陈玉.医院引入pf医师费制度的思考[J].中国医院.2020,24(04):13-14.

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